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홍콩에서 배드민턴이 십대 섹스의 코드가 된 이유

 


배드민턴은 아무 해롭지 않은 라켓 스포츠일지 모르지만, 홍콩 교육청은 의도치 않게 배드민턴에 완전히 새로운 의미를 부여했습니다.

지난주에 공개한 교육 자료에는 중학교 3학년을 대상으로 한 청소년과 친밀한 관계라는 제목의 모듈이 있었는데 , 서로 성관계를 원하는 청소년은 대신 "함께 배드민턴을 치러 나가면 된다"고 제안했습니다.

자료에는 또한 "젊은 연인들"이 "자기 규율, 자기 통제, 포르노에 대한 저항"을 행사할 것을 증언하도록 하는 "나의 헌신"이라는 양식이 포함되어 있습니다.

새로운 자료는 눈살을 찌푸리게 했고 "현실과 동떨어져 있다"는 비판을 받았다. 하지만 관계자들은 이 결정을 옹호했다.

그 사이 소셜 미디어에는 "배드민턴 치기"를 중심으로 한 농담이 넘쳐났습니다.

"FWB[친구와 베네핏]?? 배드민턴을 즐기는 친구"라는 인스타그램 댓글이 1,000개 이상 좋아요를 받았습니다.

"영어로: Netflix and chill? 광둥어로는 함께 배드민턴 치자?" 500회 이상 공유된 Facebook 게시물을 읽어보세요.

올림픽 배드민턴 선수인 세스잉쑤엣도 이에 대해 언급하지 않을 수 없었습니다.

"모두가 배드민턴을 하려고 약속을 잡고 있어요. 다들 정말 배드민턴에 빠져 있나요?" 그녀는 Threads에 미소 띤 얼굴 이모티콘으로 물었습니다.

홍콩 교육청 학생들이 자기 규율, 자기 통제력, 포르노에 대한 저항력을 키우겠다고 맹세하는 나의 헌신 양식 사진.

어떤 사람들에게는 실용성이 중요하기도 했습니다.

지역 의원 도린 콩은 이 문서가 교육청이 젊은이들을 이해하지 못한다는 것을 보여준다고 말했습니다. 그녀는 특히 배드민턴 제안이 비현실적이라고 비판했습니다.

"만약 그런 일이 생긴다면 어떻게 그 자리에서 배드민턴 라켓을 빌릴 수 있겠어요?" 그녀가 물었다.

아마추어 배드민턴 선수인 토마스 탕에게는 이런 농담과 이 스포츠에 대한 갑작스러운 관심 증가가 그와 같은 선수에게는 약간 당혹스러운 일이었습니다.

"과거에는 그저 건강한 스포츠였지만, 지금은 사람들에게 배드민턴을 하라고 하면 농담을 많이 합니다." 그는 아이러니하게도 배드민턴은 사실 남자들이 여자들을 만나는 좋은 방법이라고 덧붙였다.

교육청 문서에는 또한 교사들에게 해당 모듈의 목표 중 하나는 학생들이 성적 환상과 충동에 대처하는 방법을 익히도록 돕는 것이며, 이 모듈은 학생들이 데이트를 시작하거나 성적 행동을 하도록 장려하기 위해 만들어진 것이 아니라고 알려주었습니다.

문서에서 제안된 토론 활동 중 일부는 학생들에게 "건강한 이미지를 보여주기 위해 적절한 옷을 입고 섹시한 옷으로 인한 시각적 자극을 피하라"고 조언하고, "혼전 성관계의 결과"에 대처할 수 없다면 "결혼 전 성관계를 단호히 거부하라"는 내용을 포함합니다.

크리스틴 최 교육부 장관은 모든 비판에 맞서 확고한 입장을 고수했습니다.

그녀는 일요일 인터뷰에서 문서를 옹호하면서 "우리는 10대들을 보호하고 싶습니다."라고 말했으며, 미성년자와 성관계를 갖는 것은 불법이라고 덧붙였습니다.

그녀는 교육에 대해서는 의견이 다를 수 있지만, 정부가 "건설하고자 하는 사회의 종류를 결정하는 데 주도적인 역할"을 한다고 말한 존 리 시 지도자로부터 지지를 받았습니다.

하지만 13살 딸과 10살 아들을 둔 아버지인 헨리 찬에게는 이러한 노력이 터무니없는 노력일 뿐입니다.

"홍콩 정부는 항상 연락이 되지 않습니다. 그들은 스스로를 바보로 만들고 있습니다."라고 그는 말했습니다.

"아내와 저는 아마 스스로 [성교육]을 할 겁니다. 학교나 정부가 해줄 거라 기대하지는 않을 겁니다."

K팝 아이돌이 더 엄격한 조사를 받는 이유: 한국의 높은 기준 뒤에 숨은 문화적, 경제적 힘

 방탄소년단(빅히트뮤직)

방탄소년단(빅히트뮤직)

최근 방탄소년단 슈가와 관련된 음주운전 사건과 그가 받은 비난은 K팝 아이돌이 왜 이렇게 엄격한 조사를 받는지에 대한 논의를 불러일으켰습니다. 전문가들은 팬과 아이돌의 독특한 관계와 엔터테인먼트 회사가 아이돌을 개인이라기보다는 상품으로 취급하는 방식을 지적합니다.

국내 K팝 팬덤은 강렬하고 깊이 관여합니다. 모든 K팝 그룹은 상상할 수 있는 모든 방법으로 아이돌을 지원하는 헌신적인 팬덤을 가지고 있습니다. 그룹이 새 앨범을 발매하면 팬들은 종종 여러 장의 앨범을 구매하여 판매를 늘리고 기록을 깨는 데 도움을 줍니다. 많은 팬들은 또한 좋아하는 그룹을 월드 투어에서 따라다니며 같은 콘서트에 여러 번 참석하고 어려운 시기에 아이돌을 확고히 옹호합니다.

"K팝 팬들은 제작 시스템에 참여하는 데 매우 적극적이며 가수에게 명성과 권력을 제공한다고 믿습니다. 물리적 앨범을 대량 구매하는 것은 좋아하는 가수에게 전략적으로 홍보를 제공하는 한 가지 예입니다." K팝을 전문으로 하는 뉴욕 주립대 버팔로 캠퍼스의 박사후 연구원인 스테파니 최는 이렇게 말했습니다. 그녀는 팬과 가수 간의 권력 역학을 또 다른 핵심 요인으로 지적했습니다.

이러한 역학 관계는 서양 팝 음악에서 팬과 가수 사이의 보다 상향식 관계와는 대조적이다. 서양 팝 음악에서 산업계가 대부분의 결정을 내리고 청중은 수동적인 소비자로 남아 있다.

음악 평론가 임희연은 K팝 팬과 아이돌의 관계를 낭만적인 관계에 비유했다. 이는 인기 걸그룹 에스파의 멤버인 카리나가 배우 이재욱과 사귀고 있다는 소문이 돌면서 올해 초에 큰 소동이 일어났던 이유를 설명해 준다. 많은 서양 팬과 언론은 이에 대해 당혹감을 느꼈다.

한국에서 이러한 팬 문화가 발전하는 데에는 여러 가지 요인이 기여했습니다. 역사적으로 1970년대와 1980년대의 국내 팝 청취자의 고령 세대는 연예인에게 높은 도덕성과 윤리적 기준을 적용했습니다. 그들은 가수와 배우를 "연기"로 생계를 유지하는 개인으로 보았고, 이러한 유명인은 다른 사람만큼 열심히 일하지 않는다는 인식으로 이어졌습니다. 이러한 감정은 연예인을 지칭하는 데 사용되는 경멸적인 용어인 "딴다라"에 반영되었습니다.

에스파의 카리나(왼쪽에서 두 번째)가 최신 앨범 홍보 사진에 등장했다.에스파의 카리나(왼쪽에서 두 번째)가 새 앨범 '아마겟돈'의 프로모션 사진에 등장했다(SM엔터테인먼트 제공)

“한국에서는 1953년 한국전쟁이 끝난 후, 국가는 빈곤을 극복하고 급속한 경제 발전을 추구하여 한강의 기적이라고 알려진 것을 달성했습니다. 이 기간 동안 국가의 산업화에 직접 기여하지 않았음에도 불구하고 부유한 삶을 누리는 유명인에 대해 부러움과 질투를 느끼는 경향이 있었습니다. 이러한 감정은 종종 그들의 실수나 잘못에 대한 가혹한 비판으로 이어졌습니다.” 림은 월요일에 말했습니다.

이러한 문화적 맥락은 연예인이 사업가나 정치인보다 비행에 대해 더 가혹하게 비난받는 환경을 만들어냈지만, 후자도 비판을 받았습니다. 림은 이러한 태도가 한국에서만 나타나는 것이 아니라고 재빨리 지적합니다. 서양 문화권에서 누군가를 "광대"라고 부르며 경멸을 표현하는 것은 연예인을 어느 정도 경멸하는 경향을 보여줍니다.

1990년대에는 HOT, Sechs Kies, SES와 같은 K팝 그룹이 체계적인 발굴 및 훈련 과정을 통해 형성되었습니다. 이러한 아이돌은 종종 소속사에서 상품처럼 취급되었습니다. K팝 그룹을 데뷔시키는 데 필요한 상당한 투자(1990년대와 2000년대 초반에 10만 달러에서 50만 달러 사이로 추산)를 감안할 때, 소속사는 수익을 극대화하려는 동기를 가졌습니다.

“아이돌은 인간이라기보다는 상품으로 여겨지기 때문에 엄격하게 통제받습니다. 관계를 맺는 것이 허용되지 않고, 관계를 맺더라도 숨겨야 합니다. 술을 마시거나 이태원과 같은 곳에 갈 수 없습니다. 이렇게 해서 그들의 이미지가 '순수'하게 유지됩니다. 팬에게만 충성하는 이미지를 만들어 앨범과 콘서트 티켓을 판매합니다. 이러한 전략은 K팝에서 중요한 요소였습니다.” 림이 덧붙였습니다.

팬들이 6월 13일 서울 잠실 실내체육관에서 열린 진의 팬미팅 행사에 참석해 응원하고 있다. (빅히트 뮤직)팬들이 6월 13일 서울 잠실 실내체육관에서 열린 진의 팬미팅 행사에 참석해 응원하고 있다. (빅히트 뮤직)

하지만 최씨는 K팝 아이돌에게 요구되는 높은 도덕 기준이 한국에만 국한되지 않을 수도 있다고 말한다. 각 나라마다 고유한 도덕적 기대와 문화적 규범이 있고, 그것이 항상 보편적인 것은 아니기 때문이다.

“각 국가마다 다른 사람들이 항상 이해하지 못하는 고유한 역사와 권력 역학이 있습니다. 예를 들어, 몇몇 할리우드 연예인은 팔레스타인에 대한 지지를 표명했다는 이유로 일자리를 잃고 있지만, 크리스 브라운과 같은 데이트 학대자는 여전히 현장에서 활동하고 있습니다. 요즘 서양 연예인 문화도 취소 문화에 집착하고 있습니다.”라고 최는 지적했습니다.

높아지는 청년 실업률 속에 일자리가 줄어드는 이유와 해결방안

 


청년실업률이 높은 이유

  1. 경기 불황과 경제 구조 변화
    경제 성장 둔화와 같은 경기 불황이 기업의 고용 여력을 축소시킵니다. 특히 청년층은 경험이 부족해 경제 불황에서 가장 먼저 피해를 입을 가능성이 큽니다. 또한, 기술 발전과 자동화로 인한 전통적인 일자리 감소 역시 원인입니다.

  2. 교육과 노동 시장의 불일치
    교육 과정이 실제 노동 시장의 요구를 반영하지 못하고 있습니다. 많은 학생들이 대학에 진학하지만, 이들이 전공한 분야와 실제 고용 시장에서 요구하는 기술이나 역량 사이에 큰 괴리가 발생하는 경우가 많습니다.

  3. 경험 부족
    청년들은 취업을 준비하는 과정에서 경력이나 실무 경험이 부족합니다. 이는 기업들이 경력직을 선호하는 이유로 이어지며, 청년들이 초기 진입 장벽을 극복하기 어렵게 만듭니다.

  4. 고용 불안정 및 비정규직 증가
    정규직 일자리가 줄어들고, 비정규직이나 임시직이 증가하면서 청년들이 안정적인 고용 기회를 얻기 어려워졌습니다. 이런 일자리의 불안정성은 실업 문제로 이어질 수 있습니다.

청년실업 해결책

  1. 교육과 훈련 제도의 개선
    대학과 직업 훈련 기관이 산업 현장의 요구를 반영해 교육 프로그램을 개편해야 합니다. 취업과 관련된 실용적인 기술 교육, 창업 및 스타트업 관련 지원, 직무 경험을 쌓을 수 있는 인턴십 프로그램 강화 등이 필요합니다.

  2. 정부의 적극적인 고용 정책
    청년 고용을 촉진하기 위해 정부가 세제 혜택이나 인센티브를 통해 기업들이 청년을 고용하도록 유도하는 정책을 추진할 수 있습니다. 또한 청년 창업을 지원하기 위한 정책 자금 및 멘토링 제도가 필요합니다.

  3. 청년 맞춤형 취업 지원
    취업 지원 센터를 통해 청년들에게 맞춤형 진로 상담, 직업 훈련 프로그램을 제공하는 등 보다 체계적인 지원이 필요합니다. 이와 함께 디지털 경제에 맞는 직무 훈련과 취업 연계를 강화하는 프로그램이 필요합니다.

  4. 일자리 창출을 위한 산업 지원
    신성장 산업, 정보통신기술(ICT), 친환경 산업, 바이오 산업 등 미래 유망 산업을 육성하여 청년들이 일할 수 있는 새로운 일자리를 창출하는 것이 중요합니다. 이를 위해 국가 차원의 연구개발 투자와 함께 기업의 혁신을 지원해야 합니다.

  5. 정규직 고용 활성화 및 고용 안전망 강화
    기업들이 정규직 고용을 활성화할 수 있도록 지원하고, 청년들에게 고용 안정성을 제공하는 것이 중요합니다. 이를 위해 비정규직 문제를 해결하고, 고용 보호 법제와 사회 안전망을 강화해야 합니다.

청년실업 문제를 해결하려면 정부, 기업, 교육기관 등이 협력하여 다양한 대책을 마련하고 실행해야 합니다.



일자리가 줄어드는 이유

  1. 기술 발전과 자동화
    인공지능(AI), 로봇 공학, 자동화 기술의 발전으로 인해 반복적이거나 단순한 업무를 수행하는 일자리가 빠르게 감소하고 있습니다. 특히 제조업, 물류업, 서비스업에서 자동화의 영향을 많이 받고 있습니다. 이는 인간이 하던 일을 기계가 대체하게 되어, 일자리 수가 줄어드는 결과를 낳습니다.

  2. 경제 불황 및 경기 침체
    글로벌 경제 위기나 경기 불황이 발생하면 기업들의 매출이 감소하고, 비용 절감을 위해 인력 감축이 이루어집니다. 경제적 불확실성이 커질수록 기업들은 고용을 줄이고, 그로 인해 일자리도 감소합니다.

  3. 산업 구조 변화
    제조업 중심에서 서비스업 및 IT, 지식 기반 산업으로의 전환이 진행되면서, 전통적인 제조업과 같은 노동 집약적 산업의 일자리는 감소하고 있습니다. 특히 디지털 전환으로 인해 많은 기업들이 기술을 기반으로 업무를 효율화하며, 일자리 구조가 변화하고 있습니다.

  4. 글로벌화와 아웃소싱
    기업들이 비용 절감을 위해 생산 공장이나 서비스 센터를 임금이 저렴한 국가로 이전하면서, 국내 일자리가 감소하는 경우가 많습니다. 글로벌화는 기업의 경쟁력을 높이는 한편, 특정 국가 내에서 일자리 기회를 줄이는 부작용을 낳습니다.

  5. 고용의 유연화
    비정규직, 계약직, 임시직 등의 고용 형태가 늘어나면서 정규직 일자리가 감소하는 경향이 있습니다. 기업들은 비용 절감과 불확실한 경제 상황에 대처하기 위해 유연한 고용 형태를 선호하고 있습니다.

일자리 감소 문제 해결책

  1. 신성장 산업 육성
    정보통신기술(ICT), 바이오, 신재생에너지, 친환경 산업 등 미래 유망 산업을 육성하여 새로운 일자리를 창출해야 합니다. 정부는 이러한 산업에 대한 연구 개발 지원과 규제 완화를 통해 고용 기회를 확대할 수 있습니다.

  2. 재교육 및 직무 전환 지원
    기존의 일자리가 감소하는 상황에서 실직자나 노동자들이 새로운 기술을 습득할 수 있도록 재교육 프로그램을 확대해야 합니다. 디지털 기술, 데이터 분석, AI 등 신기술에 맞는 훈련을 통해 직무 전환을 지원하는 것이 중요합니다.

  3. 중소기업 및 스타트업 지원
    중소기업과 스타트업은 경제의 중요한 고용 창출 원천입니다. 정부는 이들 기업에 대한 금융 지원, 세제 혜택, 창업 지원을 통해 일자리 창출을 촉진할 수 있습니다. 또한 중소기업의 기술 혁신과 경쟁력 강화를 돕는 정책도 필요합니다.

  4. 사회 안전망 강화
    고용 시장 변화로 실직한 사람들을 보호하기 위해 사회 안전망을 강화해야 합니다. 실업급여, 직업 훈련, 재취업 지원 등의 제도를 개선해 실직자들이 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 도와야 합니다.

  5. 근로 시간 단축 및 일자리 공유
    근로 시간 단축이나 일자리 공유를 통해 한 사람이 여러 일을 나누는 방식으로 고용을 확대할 수 있습니다. 특히 고용의 양극화 문제를 해결하기 위해 전일제 일자리뿐만 아니라, 시간제 일자리나 유연 근로제도 활성화도 고려할 수 있습니다.

  6. 기업의 사회적 책임 강화
    기업들이 장기적인 고용 안정을 위해 사회적 책임을 다할 수 있도록 유도해야 합니다. 이를 위해 정부는 사회적 가치 창출에 기여하는 기업에 대한 혜택을 제공하고, 지속 가능한 고용 창출 모델을 장려할 수 있습니다.

기술 변화와 경제 구조 변화로 인해 일자리가 줄어드는 문제를 해결하려면, 다양한 산업 분야에서의 혁신과 변화에 대응하는 새로운 정책이 필요합니다.